青春的队名 青春活力的队名
2、队名：飞跃，团队口号：勇往直前，永不止步。
3、梦想组： 超越梦想，展现自我！经常被模仿，从未被超越！没有你是日子是黑夜，没有我们团队是末日！
4、队名：跃起动力，团队口号：让激情在动力中飞跃现在。
5、火焰号：众人拾柴火焰高！
6、勇于争先组：预习是展示之本，展示是学习之魂。
7、欢乐城堡组：我们快乐，我们永远是第一！
8、超越自我组：每节展示一分钟，必定改变你一生。
9、队名：奔驰财团（汽车销售行业财务团队），团队口号：客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
10、队名：胜羽队，团队口号：胜利的羽毛永远归顺于我。
11、队名：跃起动力，团队口号：让激情在动力中飞跃现在
12、阳光小组：我们阳光，我们快乐！
13、超越组：奋发向上，享受成功！
14、天使组：不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道！
15、天使小组：从哪里摔倒，就从哪里爬起来！
16、队名：奇迹，团队口号：不要等待奇迹的发生，因为奇迹在等我们去创造
17、队名：菜鸟，团队口号：菜鸟，菜鸟，我不吊谁吊？
18、队名：还击营，团队口号：还我奖杯，击溃敌队，营养均衡
19、队名：XX（销售团队）团队口号：不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！
20、奋进号：奋发向上，享受成功！
21、队名：我们，团队口号：我们携手，别树一帜！
22、快乐小组：快乐参与，快乐成长。
23、队名：XX（销售团队），团队口号：永不言退，我们是最好的团队。
24、队名：巨人队，团队口号：兄弟加油。
25、队名：XX（销售团队），团队口号：大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
26、队名：雄鹰队，团队口号：雄鹰、雄鹰，搏击长空；雄鹰、雄鹰，永远精英！
27、恒心无愧组：你争我辩，争辩课堂精彩。你说我论，论说课堂真谛。
28、队名：XX（销售团队）团队口号：忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前！
29、争先号：试试就能行争争就能赢。
30、团结小组：团结就是力量！
31、队名：美特斯邦威，团队口号：不出寻常单。
32、奇思妙想组：精彩课堂，由我展现；快乐人生，由我把握。
33、奋斗组：插上两只梦想的翅膀，飞向智慧的天堂！
34、队名：队名：风之彩，团队口号：尽展青春炫彩。
35、无限组：拥有一颗上进的心，才能取得成功！
36、队名：篮球人，团队口号：篮球人加油看起来朴实，但竟显大气与霸气，还捎带和谐。
37、队名：秃鸡队，团队口号：消灭铁公鸡。
38、飞翔小组：智勇双全，我心飞翔。
39、奋起上进组：在动态中探索，在快乐中求知，在情感中展现。
40、队名：火热队，团队口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热！加油火热，火热加油，气氛火热，比赛火热！
41、希望小组：勇往直前，走向明天！
42、梦想号：有梦想就有希望！
43、缤纷小组：学习着，并快乐着，秀出缤纷的自己。
44、梦想小组：彩虹装点我心，风雨放飞梦想。
45、快乐无限组：课堂因展现而精彩，人生因理想而美丽，生命因奋斗而高贵。
46、队名：无敌队，团队口号：冬风吹，战鼓擂，无敌众将会俱谁！
47、队名：火热队，团队口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热！
48、超人组：我自信，我出色，我努力，我成功。
49、奋进小组：奋发向上，享受成功！
50、队名：天一口号，天一，天一，天下第一。
51、队名：无敌队，团队口号：冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁！
52、青春无悔组：自主培养能力，探究开发潜能，合作互利双赢。
53、队名：兄弟盟！团队口号：无兄弟，不篮球！
54、队名：超越队，团队口号：超越梦想，勇攀高峰！
55、队名：XX（销售团队），团队口号：团结一心，其利断金！
56、炫彩小组：炫彩炫彩，炫出风采！
57、队名：农夫山泉队，团队口号：出了有点甜。
58、尔雅组：年轻没有失败，青春炫出色彩。
59、智慧号：插上梦想的翅膀，飞向智慧的天堂。
60、奋进小组：奋发向上，享受成功。
61、脚踏实地组：沉默是金难买课堂一分，跃跃欲试不如亲身尝试。
62、快乐小组：快乐参与，快乐成长！
63、出奇号：出乎意料，其思妙想。
64、队名：垃圾队，口号：垃圾，垃圾，我不垃圾谁垃圾？
65、队名：飞虎队，团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。
66、队名：野狼团，口号：虎狼之师！唯我独尊！
67、队名：XX（销售团队）团队口号：相信自己，相信伙伴。
68、快乐号：快乐参与，快乐成长！
69、队名：出单队，口号：我出单！我喜欢！
70、队名：主旋律，团队口号：我们的比赛，我门主导！
71、团结号：团结就是力量，奋斗才能成功
72、队名：XX（房地产销售团队），团队口号：成功决不容易，还要加倍努力！
73、队名：野狼盟，团队口号：我能！(www.lz13.cn)
74、天使小组：美丽天使，展现自我！
75、队名：冲锋队，团队口号：冲锋、冲锋，冲向巅峰，精神：团结一致，铸就辉煌、铸就辉煌！
76、实力组：用真情感动别人，用改变影响别人，用状态燃烧别人，用实力征服别人，用行动带动别人，用坚持赢得别人，任何环境中我们都是最优秀的人！
77、星梦小组：点燃星星之火，扬起梦想风帆。
78、队名：XX（比赛团队），团队口号：团结拼搏，勇争第一，我能！
79、队名：同路人，团队口号：风雨同路，别树一帜！
80、队名：百事队，团队口号：出单无极限。
81、希望小组：满怀希望出发，载着成功回来。
82、超越小组：超越梦想，追求希望，畅想未来，神采飞扬，团结一心，我组最棒！
83、队名：给力，团队口号：给力，给力，勇往直前！给力，给力，冲破无限！
84、队名：XX（销售团队），团队口号：团结一致，再创佳绩！
85、开拓进取组：自主是课堂之本，活跃是课堂之魂。
86、队名：08新秀团队（销售团队），团队口号：08新秀团队！永远引航时代最前端！
87、结果组：你有需求，我有结果。
88、希望腾飞组：探索使人聪明，合作使人快乐，展示使人自信。
89、聪明小组：聪明第一，学习第一！
90、队名：NIKE队，团队口号：Just出it!
91、给力组：激情飞扬，超越自我。
2014年青年奥林匹克运动会的口号是“分享青春”下一句是什么？
共筑未来。
青春有你qidd什么意思？
我们每个人都期望自己有一份别人羡慕的工作，有着稳定的收入、良好的工作环境、和谐的人际关系，还有其他美好的想法。然而现实却不尽如人意，看着其他的同事升职快、收入高、买房子、开好车，我们总觉得自己的工作不那么好。于是，一种想法就产生了，是不是换一换会更好一些？？看到了这句话，“人生是一座医院，每个病人都渴望着调换床位。这一位愿意面对炉火呻吟，那一位认为在窗边会治好他的病”,我总算找到了答案。我个人的观念不见得正确，就算是根据自己的观察自我整理一下吧。
1、时间运用得当
时间是宝贵资源，而且做任何事情都需要时间。如果能够充分利用时间，那么就会比别人有更高的产出。由于职业习惯，每次遇到不是经常见面的同事，都会问起“最近工作怎么样”,回答都是“忙”,似乎如果回答“很轻松、游刃有余”就好像工作不敬业。这中间就是大部分人不会把握好时间，导致自己手忙脚乱、焦头烂额。相对于比我们优秀的人，他总是能够很好地利用时间，处理好家庭与工作的关系，有的时候还能有大把的时间发展自己的业余爱好。
2、思路非常清晰
思路这个东西，真的是很不好说。这个需要一定的工作经验积累才能够具备，而且每个人的“思路”都不一样。一项工作，有的人会从“人”的角度考虑、有的会从“事”的角度入手；有的侧重于宏观、有的专注于具体；有的喜欢亲力亲为、有的擅长调动下属；……这些的不同都是工作思路决定的。思路如果清晰明确、条理性强、能够多方兼顾，那么这就是“高手”.有的人干工作，想到这点忽略了那点，请示了这个忘记了那个，这就是思路不清晰造成的。如果工作中你形成了一套非常有效又适合自己的思路，那么恭喜你，这就好比练武打通了“任督二脉”,前途不可限量啊。
思路还需要转变，不能一成不变，一招鲜吃遍天是行不通的，因为你所处的位置、环境会发生改变。比如你当下属的时候肯定要侧重于事、关注一些细节，注重各项工作的落实，有一些备选方案等等，如果你升职当了领导，那么这一套就需要更新换代了。
3、内心的渴望
前面说的似乎跟“前进的动力”无关。这就好比一辆汽车，“时间”就是能源（汽油、柴油等），“思路”就是车的控制系统（包括方向盘、悬挂、刹车、变速器、各种安全辅助系统），“内心的渴望”才是“发动机”,是真正的动力。或许这个词比较“玄乎”,但是能够很好地表达这个意思。就像打篮球一样，两队人相互对抗，你自己心里不服输、不断地跑动寻找机会投篮、给队友掩护创造机会，积极主动地防守等等，这些都来自于你“内心的渴望”,为什么夏天那么炎热你还能不断跑动，那是因为你喜欢篮球、爱好篮球、因为你内心的渴望。同理，为什么女孩子逛街能够逛一整天都不累，也是如此，因为她们享受这种乐趣，喜欢这种感觉，喜欢去挑选、喜欢去试衣服。
激发你内心的渴望吧，这就是你工作p中前进的动力！！
求李宇春青春队在燃烧吧少年演唱的所有歌曲
第一期.伍嘉成——《头发乱了》
焉栩嘉——《听妈妈的话》
赵磊——《普通Disco》
郭子凡——《芭啦芭啦樱之花》
谷嘉诚——《拒绝再玩》
韩沐伯——《Trap》
第二期.
伍嘉成、谷嘉诚——《对你爱不完》
赵磊、焉栩嘉——《日不落》
韩沐伯、肖战——《北方的狼》
郭子凡、宾俊杰——《Beat It》
第三期.
伍嘉成、谷嘉诚——《爱什么稀罕》
赵磊、焉栩嘉——《大眼睛》
韩沐伯、肖战——《Close to You》
郭子凡、宾俊杰——《神奇》
第四期.
伍嘉成、谷嘉诚、韩沐伯——《笑忘书》
焉栩嘉、赵磊、郭子凡——《西厢》
第五期.
伍嘉成、谷嘉诚、韩沐伯—— 《好想大声说爱你》
焉栩嘉、赵磊、郭子凡——《虫儿飞》
第六期.
伍嘉成、谷嘉诚、韩沐伯—— 《Stand By Me》
焉栩嘉、赵磊、郭子凡—— 《今天你要嫁给我》
第七期.
李宇春战队——《野蛮生长》，《我们的故事》
赵磊—— 《岁月轻狂》
第八期.
李宇春战队—— 《音浪》，《十七岁女生的温柔》
第九期.
李宇春战队—— 《倔强》，《叶子》
谷嘉诚—— 《Who I Am》
第十期.
李宇春战队—— 《咆哮》，《We Are Young》
伍嘉成——《你是我的Superman》&《Are You Ready》
第十一期.
李宇春战队—— 《暴走》，《十字街头》，《一封家书》
第十二期.
李宇春战队—— 《The Kill》&《异类》，《特务J》，《乱世巨星》
望采纳，谢谢。
求一个产品和培训相关的部门口号
如何分工,合作,提高工作效率
1. 明确每天要做的工作
提高工作效率，很重要的一点就是，要清楚自己每天的任务是什么，今天有哪些工作要处理，把这些工作都数据化，打一个比方，比如明天我要处理五个任务，那么在今天晚上就把这些任务写到纸上，这其中的一个关键所在，就是把这些任务进行优先级排序。
哪一个任务最重要，哪一个任务最不重要，依次排列出来，到了明天就先做最重要的工作，做完做好后，再进行下一项工作，因为你忙碌的都是每天最重要的工作，在重要的工作上花费些时间是值得的，有很多人分不清工作轻重缓急，做起来完全乱了节奏，到头来什么工作都没做好，这就得不偿失了。
2. 时间规划
除了要罗列出每天的工作，对自己还要有明确的时间规划，就是说什么时间该干什么事，要做到心中有数，比如规定自己几点起床，几点到公司，每段时间都有对应的工作，这也是治疗拖延症的一个好方法，很多人为什么工作效率低？很大一部分原因就是拖延症太严重，总想着把工作拖到明天再做，而到了明天又想拖到后天，到头来不了了之，做好时间规划，能大幅提升工作效率。
3. 集中注意力
注意力太容易分散，也是导致工作效率低下的一个很重要原因，相信大家都有这样的体会，有时候正在工作的时候，手机突然响了，瞬间把思绪从工作状态中拉了出来，是不是有人要请我吃饭啊，是不是群里又有人说话了，说的什么啊，然后会忍不住地拿起手机看一眼，太容易受外界影响，这时候就给自己一个硬性要求，工作期间不准看手机，或者规定自己工作多长时间后可以看一眼，但只看五分钟，看完后立刻投入到工作状态中。
工作效率的提升，不是一朝一夕能够完成的，因为要改变的是一个人固有的行为习惯，需要坚持才能看到成效，起初会感到很别扭，各种不适应，但是如果真的能坚持下去，养成一个好的工作习惯，将会有很大裨益，不仅是体现在工作中，还体现在生活中的各种场合，要想在职场中领先他人，首先要把工作效率提升上来，老板安排的工作，你总能第一个出色完成，迟早会引起老板的关注，对今后的职场晋升将会有很大帮助！
什么是团队合作？
团队合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。
扩展资料
团队合作的表现：
1、成员密切合作，配合默契，共同决策和与他人协商。
2、决策之前听取相关意见，把手头的任务和别人的意见联系起来。
3、在变化的环境中担任各种角色; 经常评估团队的有效性和本人在团队中的长处和短处。
团队合作五要素：
团度成员要有共同的目标。
2.团队成员要相互信任。
3.要有良性的冲突。
4. 要求强烈的责任感。
5. 要重视行动和结果。
参考资料：百度百科——团队合作
如何加强团队建设？
首先要知道企业遇到的问题？比如企业制定的目标完成不了，团队处于麻木状态？
比如部门主管面对管理的无力感？
比如公司制定的解决方案不能持续执行？
比如公司存在的问题迟迟不解决，拖延导致更多的问题？
再比如不知道下一步目标是什么？
以上列举问题给企业带来的很多很棘手的问题，人员流失的问题?企业氛围的不好的问题？
本人从事企业团队建设培训很多年。因为以前，生意好做，团队问题影响不了企业的发展。
现在不行了，企业之间竞争激烈，利润压缩，再不解决团队问题，企业面对的是生死存亡的境地。
团队问题原本没有这么难？只是我们的关注点没有放在这个方面。
一个人可以创造一百个人的价值，比不上100个人创造100个人的价值。前者是个人，后者是团队。拥有团队意识是企业第一要考虑的问题。基本分为三个方面：
第一方面，要解决让100个人留下来的问题，也就是环境。就是团队的氛围，也可以称之为公司环境，公司收入，人与人之的关系，工作环境等等。（团队建设我们称之为改变氛围为第一步）
第二方面，要解决每个人自我价值的初步实现，也叫有结果。公司的价值开始有个人做到，转为由团队完成，并不断完善公司的环境。（团队建设我们称之为提升业绩为第二步）
第三方面，公司团队共同完成团队有挑战的目标。这是检验团队是否能成为一个团队的标准，目标制定了，完成不了对团队和个人是有伤害的。相反如果完成了，也就让团队走上了一个自动自发的不断提升的良性循环。有氛围，有结果，有目标，继而有一个团队。（团队建设我们称之为实现团队目标为第三步）
此等过程需要一个企业教练，一个企业老板私人教练。
足球需要好的教练，企业也需要好的企业教练。
拓展训练是什么意思？
拓展：简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程。
训练：即为操练的意思，反复的重复某件事以达到锻炼的目的。
拓展训练，从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。拓展训练起源于第二次世界大战，第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训。
拓展训练的课程主要由陆、海，空，三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、野外生存技能等；
场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
扩展资料：
1999年，我国拓展训练在经历了四年的发展和提高后，和学校教育在培训活动中有了第一次亲密接触。北京大学、清华大学的EMBA学员也把拓展纳入课程体系之中，让学生到拓展培训公司参加拓展活动。
几乎在同一时期，中欧国际工商学院、中山大学岭南学院、浙江大学、中国工商管理学院、暨南大学等学校的MBA/EMBA教育中，也纷纷把拓展作为指定课程内容。
参考资料来源：百度百科-拓展训练
