测试哪种性格的男人适合你-测试你的性格像哪种花-测你性格古怪
乐嘉的性格测试里蓝色和绿色性格的优点？
乐嘉性格色彩测试，这是什幺意思？有什幺优缺点？
能迅速的了解自己的天性与个性的区别，色彩性格分析是从行为背后看问题，你的动机为什幺会出现与平时不同，你为什幺有时会纠结等等。。。
软件测试类面试，问性格优缺点应该怎幺回答呢
作为软件测试人员，要做到细心耐，用人个人单位问你优点可以往这方面靠拢，缺点可要注意不能随便说，你可以往自己有事很固执，特别是对于工作方面，举例比如开发对于你提交的bug说不是bug，但是你认为是bug可能，你会继续跟紧不会关闭缺陷。
心理性格优缺点测试题
这种测试题信度和效度均无法保证，根本不科学，测着玩玩就可以了，不要当真！
专业的人格测试有艾森克人格测试，卡特尔16种人格测试，明尼苏达人格测试，大五人格测试等。
传说中的性格测试，我适合做什幺工作？
这种测试仅供参考，不能太当真了！你做的应该是MBIT职业测评，是根据荣格的理论来编制的！
ENTJ:外向，直觉，思维，判断。ENTJ型的人是伟大的领导者和作决定的人。他们是天才的思想家和长远规划者。因为ENTJ型的人非常实际，逻辑性又强，他们善于做那些需要推理和智慧的工作。ENTJ型的人还注重真理，只有在经过逻辑推理之后他们才会信服。ENTJ型的人在作计划和研究新事务时是很系统化的。而且ENTJ型的人天生是热心坦诚的领导者。他们善于组织群众，生活非常严谨而且期望别人也是如此。因此，他们愿意挑战并且让其他人也像他们一样努力奋斗。
适合职业编辑
在列出适合ENTJ型人的一般职业的同时，我们也要敬告读者：每种职业中都有各种性格类型的成功人士。尽管如此，以下将要列出的这些职业是ENTJ型人会认为较为满意的，我们也将解释其中的原因。当然，这不可能是一个完美的综合，但是，它却能够向你展示一些你以前不曾考虑过的可能性。虽然我们将要列出的所有职业都有可能使大家找到各自的职业满足感，但是，预计它们中的一些可能为你提供更大的机会。根据我们的研究，我们预测下述职业中用楷体标出的那些，在接下来的若干年内，将会有较快的发展。
政界
政治家
法官
社团负责人
商业
CEO
经 理
高级主管
办公室主任
理事
人事经理
销售经理
营销经理
网络一体化专家（电信）
技术培训员
信息服务－新业务开发员
后勤顾问（生产）
管理顾问：电脑/信息服务/市场/机构重组
广告业务经理
营销经理：广播/电视/有线广播行业
媒体策划/采购员
国际销售和营销
销售经理：制药业
主管：健康服务
学院或大学理事
总编
戏剧制片人
警察或探长
人力资源经理
协会主席或顾问
节目导演
项目经理
零售经理
不动产经理
饭店或饮食服务行业经理
商业界通常都是比较受ENTJ型人欢迎的领域。他们喜欢担任那种有权威的，有控制力且能管理领导别人的职位。作为商业主管，他们能运用其长远思维来开发临时应变之措施，同时，他们能计划实现他们目标的最佳奋斗行动方向。ENTJ型的人运用一种直接管理方式，能做出强硬但公平的决定以及为雇员制定政策方针。他们喜欢自己周围的人独立，且注重结果，而又不需要太多的监督与干涉。ENTJ型的人通常能通过自己影响别人的能力以及他们能轻松自如地与人交往从而晋升到公司地顶尖阶层。
金融
个人财务策划
经济分析家
抵押经纪人
信用调查员
股票经纪人
投资银行家
国际银行家
经济学家
财务员，查账员和财政首脑官员
风险资本家
ENTJ型的人在金融领域也比别人稍胜一筹。他们喜欢赚钱，也喜欢与别人的钱打交道！他们喜欢这一领域的竞争，且能够迅速轻松地占据优势。这些职业使得ENTJ型地人能运用他们预测趋势的能力，同时设计有创意的方式来使自己或其客户完全利用机会。当他们的工作极少地涉及到细枝末节以及后续事务时，他们能干得很出色。不过相反如果涉及了这些小事，他们就会派给别的能胜任的助手。
咨询/培训
商业顾问
管理顾问
教育顾问
项目设计员
管理培训员
职业发展专家
劳动关系经理
电信安全顾问
公司团队培训员
立法助理
政治顾问
咨询界职业所提供的多样性与独立性吸引着ENTJ型的人来从事这一行业。最近几年咨询业发展极其迅速，从而给予了ENTJ型的人众多的机会来满足他们的企业家精神，他们与有着不同商业背景的人打交道，同时获得他们在工作中付出而该获得的回报。ENTJ型的人大多在商业或管理咨询方面有优势，他们可能时优秀的，能激励人潜能的培训员。他......余下全文>>
校园招聘中的性格测试是什幺原理或者说有什幺原理？
朗途职业性格测验基于目前国际上最着名的MBTI性格理论，该理论在教育界、员工招聘和培训、职业规划、个人发展以及其他各领域有着极其广泛的应用。本性格理论最初源于着名心理学家卡尔-荣格，后经美国研究者嘉芙莲-谷嘉-碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝-碧瑞斯-麦尔（Isabel Briggs Myers）深入研究而发展成型。性格测试时根据性格理论学说编制的量表类问卷，常见的是荣格的性格类型测试，我们很多人知道的内外向性格就是他的理论。请采纳。
性格测试 蓝加绿
优点：你做事严谨，遵守规则，善于未雨绸缪，计划先行，然后在实施。你关注细节，不放过任何可能的问题。给别人的印象是如果有足够的时间你总是能很好的完成任务，但这对你自己来说总感觉还可以做得更好。成为团队中协调者和计划者，是你最好的方向。
不足：过于准求细节使影响了你行动的效率，想得太多使你套关注事物消极的一面。有时你迫切的想要将你的建议和想法传递给他人，以证明你是对的。你多少有一些安于现状，觉得现在就挺好的，这同样会给他人不思进取的印象。
供参考
