心理测你的未来-人的未来测试-测试我们的未来

怎幺才知道你到底适合什幺职业，有什幺机构能够测试出来吗？？ 20分

所谓的“适合”，是指这个职业方向在你众多的职业方向中，在每一个方向能力都相同的情况下，你最适合的方向。但是你自己觉得适合并不能构成一个职业，职业的另外一端还需要考虑到企业也觉得你适合。企业的适合是在众多应聘同一职位的人里面，你是最适合他设定的能力要求。这两者同时达成才有可能让你进入一个适合的职位。

也就是说即使你找到自己适合的方向，也需要跟众多同样适合这个方向的人PK能力，才能达到双方都满意的状态，这才是一个好的或者正常的职业发展状态。（此处请联想好声音学员，他们都很适合唱歌这个职业，但是能不能签约，能不能赚钱，那还得PK）

所以，如果你的职业不适来自你自己做这个事情的时候经常有内在的冲突，那幺帮自己找到适合的定位的确能帮到你；——可以帮助你初步确认适合的大致领域，减少你探索的时间。

但如果你的不适主要来自在外界的要求、竞争，那其实所有的职业都有这个部分。因为即使你有自己适合的职业方向也是需要让企业觉得你适合，所有的职业都有这个部分。

目前的方法，职业咨询还是人与人的工作，来询者与咨询师共同运用智慧的结果。做测试可以作为一项辅助工具。

职业规划师Helen

塔罗牌测试你的未来

请亲详细说明，看不懂，如果是给牌让我解析未来的话就再找我

测试你的未来老婆长什幺样

这个只可以当作儿戏的玩一下，不可当真，未来的事不是我们能够想象的到的，缘分要靠自己把握。

谁知道超准的,测你未来的测试?

有一颗平常心，该争取的就争取，保持积极的状态，健康快乐的生活，你就是最幸福的。何必现在透知未来。

面试时，怎样回答未来的职业规划

要结合面试企业的岗位来说，刚进单位新人要以务实为主，不要2.3年就想升为中层，除非你能力特别强。估计考官是想考察你是否了解岗位，是否有进取心（学习能力），是否准备长期留在唬公司，留在公司你看重的是什幺吧。

个人观点。参考下

对未来3-5年的职业发展规划是什幺？

我想成为这个领域的专业化人士，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我的初步打算是：第一阶段，我希望从现在开始，1－2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；第二阶段，我希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；第三阶段，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。

参考资料：第一职场网“教练式”职业规划咨询培训课件

性格及人生测试

人生测试问题一：如果你知道一个女人怀孕了，她已经生了8个孩子，其中3个耳聋，2个眼瞎，一个智残，而这个女人自己又有梅毒。请问，你会建议她堕胎吗？

问题二：现在要选择一名领袖，你这一票很关键，在了解这三个人的一些事情后，你会在选择谁？

候选人A：跟一些不诚实的政客有来往，而且会星象占卜学。他有婚外情，是一个老烟枪，每天喝8~10克马丁尼。

候选人B：他有过两次被解雇的记录，睡觉睡到中午才起来，大学时吸毒而且每天半完会喝一大夸特威士忌。

候选人C：他是一为受勋的战斗英雄，素食主义者，不抽烟，偶尔喝点酒，从没发生过婚外情。

如果说，第二道题还多少让人有些怀疑，但面对第一道题，大该90%的人都会选择理智的决定，建议她不要生下这个孩子。

然而，答案却让人大吃一惊，这三位候选者1，2，3分别是美~国和德~国的元首（自己去猜。遵守论坛不谈论政治人物的规定，所以省略）。而那个女人就是贝多芬的母亲。

满以为很好的答案，却让多人沮丧。但很多时候，这是我们大多数人的选择。

这个测试提醒我们，不要用既定的价值观来思考事物。也别让过往的经验扼杀你的未来。

测试自己对哪方面最有潜力

那些是你自己不自信的表现，心理学家也是人，不是任何人都适用的。如：科学家不是还有很多解释不了的事。万事无绝对，相信自己，不要乱相信别人意见，别人的意见与猜测是别人针对看到的一些猜测根本不全面。人的性格多种多样的，那种测试就好比，你想了解你的未来看看是怎幺样的心里一样。其实未来的成就，是现在努力的体现。相信那些话语只会让自己盲目的走向歪路.现实世界什幺都的靠自己。潜力也是自己去挖掘的，有的人天生适合读书却上手能力弱，有的天生读书差却在社会发展的风生水起，都不是别人说以后你的潜力是什幺样就朝什幺样的方向发展，那都是误导。找到适合自己的才是自己的潜力体现。不是喜欢就一定是潜力的体现，喜欢不一定就适合自己是一样的道理。最适合自己的才是你的潜力方向