生活规律的人说明性格-个人性格测试-测一个人的性格
有什幺测试性格题目比较准的?
注意:每题只能选择一个答案,应为你第一印象的答案,把相应答案的分值加在一起
即为你的得分。
1、你更喜欢吃那种水果?
A、草莓2分 B、苹果3分 C、西瓜 5分 D、菠萝10分 E、橘子 15分
2、你平时休闲经常去的地方
A、郊外2分 B、电影院 3分 C、公园5分 D、商场10分 E、酒吧15分 F、练歌房20分
3、你认为容易吸引你的人是?
A、有才气的人2分 B、依赖你的人3分 C、优雅的人5分 D、善良的人10分 E、性情豪
放的人15分
4、如果你可以成为一种动物,你希望自己是哪种?
A、猫2分 B、马 3分 C、大象 5分 D、猴子 10分 E、狗15分 F、狮子 20分
5、天气很热,你更愿意选择什幺方式解暑?
A、游泳 5分 B、喝冷饮 10分 C、开空调 15分
6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活,你能容忍哪一个?
A、蛇2分 B、猪 5分 C、老鼠 10分 D、苍蝇15分
7、你喜欢看哪类电影、电视剧?
A、悬疑推理类2分 B、童话神话类 3分C、自然科学类 5分 D、伦理道德类10分 E、
战争枪战类 15分
8、以下哪个是你身边必带的物品?
A、打火机 2分 B、口红 2分 C、记事本 3分 D、纸巾 5分 E、手机 10分
9、你出行时畅欢坐什幺交通工具?
A、火车 2分 B、自行车 3分 C、汽车 5分 D、飞机 10分 E、步行 15分
10、以下颜色你更喜欢哪种?
A、紫2分 B、黑 3分 C、蓝 5分 D、白 8分 E、黄 12分 F、红 15分
11、下列运动中挑选一个你最喜欢的(不一定擅长)?
A、瑜珈2分 B、自行车 3分 C、乒乓球 5分 D、拳击 8分 E、足球 10 F、蹦极 15分
12、如果你拥有一座别墅,你认为它应当建立在哪里?
A、湖边 2分 B、草原3分 C、海边 5分 D、森林 10分 E、城中区15分
13、你更喜欢以下哪种天气现象?
A、雪 2分 B、风 3分 C、雨 5分 D、雾 10分 E、雷电 15分
14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层?
A、七层2分 B、一层 3分 C、二十三层5分 D、十八层 10分 E、三十层 15分
15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活?
A、丽江 1分 B、拉萨 3分 C、昆明 5分 D、西安 8分 E、杭州 10分 F、北京 15分
回复一下分数,看看都是几分
180分以上:意志力强,头脑冷静,有较强的领导欲,事业心强,不达目的不罢休。
外表和善,内心自傲,对有利于自己的人际关系比较看重,有时显得性格急噪,咄咄逼人,得理不饶人,不利于自己时顽强抗争,不轻易认输。思维理性,对爱情和婚姻的看法很现实,对金钱的欲望一般。
140分至179分:聪明,性格活泼,人缘好,善于交朋友,心机较深。事业心强,渴望成功。思维较理性,崇尚爱情,但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。
100分至139分:爱幻想,思维较感性,以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲,有时较急噪,有时优柔寡断。事业心较强,喜欢有创造性的工作,不喜欢按常规办事。性格倔强,言语犀利,不善于妥协。崇尚浪漫的爱情,但想法往往不切合实际。金钱欲望一般。
70分至99分:好奇心强,喜欢冒险,人缘较好。事业心一般,对待工作,随遇而安,善于妥协。善于发现有趣的事情,但耐心较差,敢于冒险,但有时较胆小。渴望浪漫的爱情,但对婚姻的要求比较现实。不善理财。
40分至69分:性情温良,重友谊......余下全文>>
九种性格测试结果!
性格评定方法 您的性格很可能是三个得分最高中的一型,相邻高分也要探索。
1号完美型: 内向、被动、批判关注错误,纠正错误、持续监测,喜欢每件事都井井有条,顺序编排;急于把事情办好,努力完美;有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率;对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵;先工作,后享乐;压抑冲动和渴望;过度刚性;将高尚作为自己的报酬;嘴边常挂着『应该怎样做』这句话;一向坚持自己的原则,很难容忍其他不同意见;个性严谨,严格没有笑容,不拘言笑;很少顾及家人,喜欢鸡蛋里挑骨头,常埋怨和生气他人做事不够好;是一个合理、实际、脚踏实地的人。
2号助人型:外向、主动、感情丰富;关注去满足重要的其他人;乐于付出,努力满足他人的需要;想成为他人不可缺少的;压抑或疏忽自己的感受;有时会有强烈的寂寞感觉;不直接表达自己人感受;缺乏自主和想法;很希望被他人接受、并获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩;喜欢朋友并乐于倾听他们的事情;对人热情、友善、有爱心和有耐心;借着对别人的付出来表现自己;重视人际关系;不会直接向某人表达自己不满的情绪,但可能会向其他人抱怨;会掩饰或不去触自己的焦虑;很难拒绝有求于自己的人,即使拨不出时间,也会牺牲自己成全他人;是一个关怀、乐于助人、慷慨的人;
3号成就型: 外向、主动、擅于交际;关注任务(包括休息时间);相信世上无难事,只怕有心人;别人会觉得自己是一很有野心的人;执行、做、争先;注意力集中在结果,而非意义;基于成绩,得到认可和接受;疏忽自己的感受;喜欢与人竞争,借由超越他人来建立自己的优越感;坚持自己的目标,达不到目标就恼火;效率高,有时会为了求效率而牺牲完美走捷径;精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏;为了事业成功、声望、财富,有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友;是一个受人欣赏、有能力、出众的人;
4号自我型:内向,被动,多愁善感、感情丰富;关注什幺是重大损失;特别被人生哀愁、悲剧所触动;认为被他人误解是一件特别痛苦的事;把焦点放在关系和感觉上;和不熟的人交往时,会表现沉默和冷淡;不开心时,喜欢独自一人来处理不开心的情绪;对不符合自己心意的人,会表出拒人以千里之外的态度;对别人的痛苦具有深层且天赋的同情心,会立刻抛开自己的烦恼,去支持帮助在痛苦中的人;创造力、热情和丰富的感情很多时吸引了其他人;当遭到拒绝、挫折时,便会退缩,变得沉默、害羞;有时会感到忧郁,心中有很多梦想和理想,可总是很难实现他们;比一般人感受更深并怀疑那些总是很快乐的人;是一个直觉、敏感、有创造力及理想化的人;
5号理智型:内向,被动,自我,喜欢思考;关注探究,思考代替行动;与感觉相分离,讨厌情绪激动;自我满足和简单化;贪求或积攒时间、空间、知识;不擅长对他人说好听的话;喜欢别人扮演自己的学问和知识;很难表达自己心中的感受;不喜欢娱乐活动,在人际关系上显得比较木讷和保持理性的状态钉寻求独自感觉,不喜欢自己的空间受到骚扰;喜欢自己解决问题或制定计划并执行一项计划;不喜欢过度计划的生活和每周一次的例会;是一个理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力的人;
6号疑惑型: 内向、主动、保守、忠诚;关注潜在的伤害、危险、威胁;积极想像:放大危险、灾害;质疑并反向思维;延迟是因为担心成果不安全;不会轻易相信别人,但内心深处希望得到别人欣赏和肯定;经常犹豫不决,对事情通常想的太认真,很在意配偶及伙伴的想法;常充满矛盾,希望寻求权威的庇护,但又不相信权威,渴望别人喜欢,但又怀疑别人;期望公平,要求......余下全文>>
为什幺性格测试不管怎样说都让人觉得挺准的
他是通过一中和的语气来进行描述的,在他编译的时候就考虑到了大多数人的因素,每个人都会有相同的心态,他在许多心态中选取了最中性的语句,不会太假也不会太真。这种测试你认真就输了!
你们面试时有过性格测试吗
大公司都有的
但你不能乱写 也没有什幺规律和技巧 不要猜哪个选项好像有利就选哪个 这样其实最后会让你的测试结果很糟
建议做测试时候不要多想 认真按照自己自身情况填写就好了
其实做测试的目的就是看看你这个人的性格 品行以及遇事反应啥的 一般人没什幺对错好不好 只是看你适不适合这个公司的企业文化 适不适合你的岗位 而且测试只是一个辅助筛选 比如 你面试的是客服岗位 那幺就要看一下你这个人是不是一个性格中有耐心 脾气不是那幺火爆的人啊
PS:心理测试只是面试的辅助手法 也不能就一个测试就能断定一个人路不录取的 别紧张
性格测试的方法有哪些?说出至少十种。
虽然从心理学的角度上来讲,性格(character)全然不同于人格(Personality),但我们日常交流中所谈论的性格的含义,实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法,但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说,人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此,有的研究者为了避免引力理解上的混乱,主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以,性格测试,也即是人格测试,或叫人格测量。常见的性格测试方法有:
一、自陈量表式测验
自陈量表法就是让被试按自己的意见,对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表(personality inventory)。自陈量表通常由一系列问题组成,一个问题陈述一种行为,要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有:
1.《明尼苏达多项人格测验》
简称MMPI,是现今国外最流行的人格测验之一,此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目,可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。
2.《卡特尔16种人格因素量表》
简称16PF,是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验,以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征,凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。
本测验在国际上颇有影响,具有较高的效度和信度,广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。
3.MBTI性格类型测试
MBTI性格理论始于着名心理学家荣格的心理类型的学说,后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来,全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计,世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1]
4.DISC性格测试
DISC理论由美国心理学家威廉??莫尔顿??马斯顿博士(Dr. William Moulton Marston)在1921年的着作《常人的情绪》(Emotion of Normal People)中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用,已经成为人类共同的性格语言。迄今为止,有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试,已经广泛应用于政府、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性,DISC测试受到企业界的热烈欢迎,成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者(D)、社交者(I)、支持者(S)浮修正者(C)四个主维度特质对个体进行描绘,揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。
二、投射测验
以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张,人一些无意识的内......余下全文>>
如何测试一个人脾气好坏
一般的人都能看出只要他是对你真心的他的性格就决定他的人品但认识感性的是多重性格的
有没可以测试出性格的心理测试题?要超准的。。
一个测试性格的心理测试题
1、有一天在路上,有人突然对你大叫:“有人在追我,请帮帮我吧!”仔细一看,说话的那个人竟然是你的偶像,这时候你认为追他(男女皆克)的认识谁??
影迷——请到第4项
记者——请到第7项
2、终于帮他把追逐者摆脱了,而他也想你微笑示意,此时你认为他的意思是??
单纯的微笑——请到第5项
衷心感谢你——请到第9项
3、当这段际遇结束后,而他正欲离去,你希望他对你说什幺??
对你握手说再见——性格A
对你吻别——性格B
4、为了闪避影迷的追逐,你会将他带到哪里躲避??
人多的大型商场——请到第8项
人少的小巷子里——请到第2项
5、为了闪躲穷追不舍的影迷,你会帮他选择哪种伪装道具??
帽子——请到第13项
眼镜——请到第6项
6、当你度过了这惊险的一天后,在离别时他留下了电话号码给你,你会如何??
等过几天后在打给他——性格D
电话可能是假的算了——性格B
7、当你们得选择乘搭交通工具闪躲时你会选择哪种交通工具??
公共汽车——请到第11项
搭计程车——请到第2项
8、当你们被影迷挡住去路时,此时的影迷大概有多少人??
5人左右——请到第5项
10人左右——请到第12项
9、当你们躲过了他们的追逐,此时他说:“今天我们一起去逛逛吧?”你会到哪??
电影院——请到第3项
餐饮店——请到第10项
10、到了互相告别的时刻,你会对他说……??
今天很高兴能帮助你——性格A
能有机会再见面吗?——性格C
11、当你们被记者追到,并问到绯闻时,你认为他的对象可能是……??
圈内人士——请到第9项
圈外人士——请到第12项
12、当他准备了谢礼给你时,你认为可能是哪种物品??
他新买的手表——请到第6项
他用过的饰品——请到第10项
13、他为了答谢你请你吃东东,可是却是你不喜欢的食物,此时你会……??
勉强吃下——性格C
拒绝吃下——性格D
(看看各位都是什幺性格啦,嘿嘿,测试完毕要留言啦!说说都是咋样的性格哈)
性格A 唯命是从型
你是一个附和度高的人,但缺乏自我主张和个性,你最好多考虑一下自己的观点。
性格B 容易软化型
在爱情方面,你是一个依从者,会跟随对方的意见去做,欠缺自我肯定的意志力。
性格C 意志变化型
你并不容易被动摇意志,虽然心里不同意,但基于友情和爱情,你还是会被动摇。
性格D 坚持己见型
你是一个坚持己见的骇,一旦作出决定就不会受他人影响而改变,但容易树立敌人。
软件测试人员应该具备什幺样的性格?
在我看来一个软件测试人员需要具备多方面的特质:细心:这个不用多解释了吧。粗枝大叶的人是没法做好软件测试的。耐心:软件测试,特别是当前国内主流的手动黑盒功能测试。基本上测试的工作就是一项重复劳动,需要有一定的耐心来保证不在枯燥的重复劳动中放过那些细小的缺陷。好奇心:软件测试,是需要保持一颗好奇心的工作。好奇心使得测试人员会多问一个「为什幺」,「如果这样,行不行?」。往往这些问题会引导你找到缺陷。会沟通:软件测试人员需要与客户,开发,产品等方方面面保持密切的关系,沟通很重要。良好的沟通过程可以有效地控制成本。总结归纳能力:这跟「会沟通」有关联,软件测试人员需要找到缺陷的真正关键步骤,归纳出缺陷产生的一般规律,总结出一份详尽的测试报告。理解能力:对需求的准确理解,是软件测试人员需要具备的必需条件。表达能力:编写的测试用例什幺的只有你自己能读懂可不行。时间观念:软件测试工作是无止境的,但是软件本身是有交付日期的。软件测试工作需要在保证交付日期之前完成工作,保证软件产出的质量。时间与质量本身需要有一个平衡,为了追求零缺陷而罔顾交付日期的做法是不科学的。前期的制定计划开始,就要对整个过程有一个良好的规划并且按照这个计划的日期来推进。好吧,以上这些差不多是我想到的对与软件测试人员来说比较重要的特质。当然,还有一些不一定是普适的要求,比如英语听说读写的能力。也欢迎补充看看我还遗漏了那些特质。
性格及人生测试
人生测试问题一:如果你知道一个女人怀孕了,她已经生了8个孩子,其中3个耳聋,2个眼瞎,一个智残,而这个女人自己又有梅毒。请问,你会建议她堕胎吗?
问题二:现在要选择一名领袖,你这一票很关键,在了解这三个人的一些事情后,你会在选择谁?
候选人A:跟一些不诚实的政客有来往,而且会星象占卜学。他有婚外情,是一个老烟枪,每天喝8~10克马丁尼。
候选人B:他有过两次被解雇的记录,睡觉睡到中午才起来,大学时吸毒而且每天半完会喝一大夸特威士忌。
候选人C:他是一为受勋的战斗英雄,素食主义者,不抽烟,偶尔喝点酒,从没发生过婚外情。
如果说,第二道题还多少让人有些怀疑,但面对第一道题,大该90%的人都会选择理智的决定,建议她不要生下这个孩子。
然而,答案却让人大吃一惊,这三位候选者1,2,3分别是美~国和德~国的元首(自己去猜。遵守论坛不谈论政治人物的规定,所以省略)。而那个女人就是贝多芬的母亲。
满以为很好的答案,却让多人沮丧。但很多时候,这是我们大多数人的选择。
这个测试提醒我们,不要用既定的价值观来思考事物。也别让过往的经验扼杀你的未来。