性格测试免费 心理测试测试
你明明是做设计的，性格测试结果说你适合做艺术家；本来人事行政工作做得好好的，性格测试出来说你适合做工程师；更有甚者，算出来自己适合做公务人员、企业家、银行家、科学家、经纪人、资产评估师......这些你就相信了？我看你适合做国家管理工作，更适合周游世界或者成天打游戏顺便将钱也会赚了。
中国，根本就没有根据个人性格去择业、求职、就业、跳槽、职业规划、成家立业的土壤。
告诉你“性格测试有用”的中国人，要么是自己都懵懂无知刚入行的HR和猎头，要么就是卖测试软件收你智商税的骗子。
很容易验证，你去问下HR的总监，去找下猎头公司的老板，你问她还是他，他们自己信这性格测试不？肯定不信，明知忽悠还要忽悠，为何？因为忽悠你就可以赚钱。 心理测试准吗？ 心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。它只是一个辅助的作用！这些测试必须是正规的，并非是我们平时做的那种游戏测试。比如像
人格测试量表 一、艾森克EPQ人格测定量表 二、卡特尔十六种人格因素测验 三、明尼苏达（MMPI）多相人格测试 等等，都属于正规的
人际和行为风格：自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻
辑性强、完美主义。
1.
分析者具有透视问题的能力，除非被要求回答，他们一般不会发表见解。
通常，他们脸部没有明显的表情，让人捉摸不透他们的心情。
2.
分析者希望通过程序和组织来控制环境，有自己的行事准则，严于律已，
重视规矩。
他们注重细节和流程，
强调收集事情的数据和资料，
实事求是。
3.
他们是系统地解决问题的能手，
擅于分析，
经常能够看到细微、
具体的问
题。
有时在做决定时不够果断。
由于太重批判性，
会让人误以为吹毛求疵
或挑剔。
4.
分析者喜欢提出问题，思维严谨、逻辑性强、条理分明，他们办事认真、
不轻易放弃。
他们与世无争，
可以听从指挥、
按指令办事。
但有时也会坚
持已见，一旦他们认准那是正确的，就别想轻易动摇他们。
5.
他们喜欢使用习惯的、
已知的方法处事，
在灵活应变方面会有缺乏。
与其
外出应酬，
他们宁可待在家看本好书，
善于独处。
不习惯与人进行肢体接
触，通常会保持礼貌性的距离。
二、
C型的人适合从事的职业：
深入研究、
继续深造、
念硕士班、
博士班、
艺术家、
作家、导演、程式设计师、投资理财人员、管理顾问、编辑、经营企划专员、土
地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、科
技公司的品管、制程、开发、研究人员、制造业里面对机器、零件、生产流程的
工程人员。
三、C型人的职业特质：
1、
要求高品质、追求完美、不断改善。
2、
重视规划、顺序、流程及制度。
3、
喜欢谨慎的思考后才做出行动。
4、
善于修正别人的论点。
5、
注重事实的正确性及资料的完整。
6、
可以独立作业，在实验室、研究室、图书馆里面可能会有他们的踪迹。
7、
有能力处理繁复的书面资讯。
以上回答希望能帮到你！
一
不过心理测验只能作为一个参考，并且一次测验并不能反映一个人个性的全部，测试环境，当时的心理状态，过程的标准化都有可能影响到答题，从而影响到得分，因此，需要谨慎对待测量结果。
问题：如果另一半临终前要送你最后一样礼物，你希望是什么？
1、一笔金钱
2、一个秘密
3、一栋房子
4、一本日记
1、选“一笔金钱”
你具有“表演性格”
完美主义的你每次表现都努力到最好。
这类型的人虽然在别人眼里已经是100分了，可是自己却还希望自己可以做到最好，因此常会给自己无形的压力！
2、 选“一个秘密”
你具有“赌徒性格”
不服输性个的你挫折越大越能激发你的韧性。
这类型的人非常强悍，觉得任何的挫折和困难都无法把自己打倒，遇到再大的挫折都能很快的站起来。
3、 选“一栋房子”
你具有“怀疑性格”
需要安全感的你害怕受伤害，容易变的很自闭。
这类型的人在个性上比较需要很大安全感，不管是金钱工作或是成就感上，当他安全感不足时就很容易变自闭症！
4、选“一本日记”
你具有“保护性格”
注重隐私权的你会尽力维护自己的私密空间。
这类型的人公私分明，在工作的时候会尽情的发挥，可是在私人的时候希望跟家人或朋友呆在被保护的空间之内会让他比较自在，可以完成自己另一个真实的身分！
性格是通过学习改变的
正面侧面都有
人际和行为风格：自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻
辑性强、完美主义。
1.
分析者具有透视问题的能力，除非被要求回答，他们一般不会发表见解。
通常，他们脸部没有明显的表情，让人捉摸不透他们的心情。
2.
分析者希望通过程序和组织来控制环境，有自己的行事准则，严于律已，
重视规矩。
他们注重细节和流程，
强调收集事情的数据和资料，
实事求是。
3.
他们是系统地解决问题的能手，
擅于分析，
经常能够看到细微、
具体的问
题。
有时在做决定时不够果断。
由于太重批判性，
会让人误以为吹毛求疵
或挑剔。
4.
分析者喜欢提出问题，思维严谨、逻辑性强、条理分明，他们办事认真、
不轻易放弃。
他们与世无争，
可以听从指挥、
按指令办事。
但有时也会坚
持已见，一旦他们认准那是正确的，就别想轻易动摇他们。
5.
他们喜欢使用习惯的、
已知的方法处事，
在灵活应变方面会有缺乏。
与其
外出应酬，
他们宁可待在家看本好书，
善于独处。
不习惯与人进行肢体接
触，通常会保持礼貌性的距离。
二、
C型的人适合从事的职业：
深入研究、
继续深造、
念硕士班、
博士班、
艺术家、
作家、导演、程式设计师、投资理财人员、管理顾问、编辑、经营企划专员、土
地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、科
技公司的品管、制程、开发、研究人员、制造业里面对机器、零件、生产流程的
工程人员。
三、C型人的职业特质：
1、
要求高品质、追求完美、不断改善。
2、
重视规划、顺序、流程及制度。
3、
喜欢谨慎的思考后才做出行动。
4、
善于修正别人的论点。
5、
注重事实的正确性及资料的完整。
6、
可以独立作业，在实验室、研究室、图书馆里面可能会有他们的踪迹。
7、
有能力处理繁复的书面资讯。
以上回答希望能帮到你！
一
在开始测试前，请准备记录用具，一共10道题目，请记录好每道题目的答案——
1.你何时感觉最好？
a）早晨
b）下午及傍晚
c）夜里
2.你走路时是……
a）大步的快走
b）小步的快走
c）不快，仰著头面对著世界
d）不快，低著头
e）很慢
3.和人说话时，你……
a）手臂交叠的站著
b）双手紧握著
c）一只手或两手放在臀部
d）碰著或推著与你说话的人
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e）玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发
4.坐著休息时，你的……
a）两膝盖并拢
b）两腿交叉
c）两腿伸直
d）一腿卷在身下
5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是……
a）一个欣赏的大笑
b）笑著，但不大声
c）轻声的咯咯地笑
d）羞怯的微笑
6.当你去一个派对或社交场合时，你……
a）很大声地入场以引起注意
b）安静地入场，找你认识的人
c）非常安静地入场，尽量保持不被注意
7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会……
a）欢迎他
b）感到非常恼怒
c）在上两极端之间
8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色？
a）红或橘色
b）黑色
c）黄或浅蓝色
d）绿色
e）深蓝或紫色
f）白色
g）棕或灰色
9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……
a）仰躺，伸直
b）俯躺，伸直
c）侧躺，微卷
d）头睡在一手臂上
e）被盖过头
10.你经常梦到你在……
a）落下
b）打架或挣扎
c）找东西或人
d）飞或漂浮
e）你平常不做梦
f）你的梦都是愉快的
现在将所有分数相加，再对照后面的
分 数
1.（a） 2 （b） 4 （c） 6
2.（a） 6 （b） 4 （c） 7 （d） 2 （e） 1
3.（a） 4 （b） 2 （c） 5 （d） 7 （e） 6
4.（a） 4 （b） 6 （c） 2 （d） 1
5.（a） 6 （b） 4 （c） 3 （d） 5
6.（a） 6 （b） 4 （c） 2
7.（a） 6 （b） 2 （c） 4
8.（a） 6 （b） 7 （c） 5 （d） 4 （e） 3 （f） 2 （g） 1
9.（a） 7 （b） 6 （c） 4 （d） 2 （e） 1
10.（a） 4 （b） 2 （c） 3 （d） 5 （e） 6 （f） 1
您的得分是多少？欢迎和大家一起分享你对这测试的看法，：）
答案：
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答案：
「低於21分：内向的悲观者」人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题人。有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。
「21分到30分：缺乏信心的挑剔者」你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。
「31分到40分：以牙还牙的自我保护者」别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过。
「41分到50分：平衡的中道」别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。
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「51分到60分：吸引人的冒险家」别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次；是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的，他们喜欢跟你在一起。
「60分以上：傲慢的孤独者」别人认为对你必须「小心处理」。在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。
中国，根本就没有根据个人性格去择业、求职、就业、跳槽、职业规划、成家立业的土壤。
告诉你“性格测试有用”的中国人，要么是自己都懵懂无知刚入行的HR和猎头，要么就是卖测试软件收你智商税的骗子。
很容易验证，你去问下HR的总监，去找下猎头公司的老板，你问她还是他，他们自己信这性格测试不？肯定不信，明知忽悠还要忽悠，为何？因为忽悠你就可以赚钱。 心理测试准吗？ 心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。它只是一个辅助的作用！这些测试必须是正规的，并非是我们平时做的那种游戏测试。比如像
人格测试量表 一、艾森克EPQ人格测定量表 二、卡特尔十六种人格因素测验 三、明尼苏达（MMPI）多相人格测试 等等，都属于正规的
FPA乐嘉性格色彩测试中的四种颜色分别代表什么意思?
1、红色：行动者
红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让其夸大其词。
2、蓝色：思想者
蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。行动和决策都是非常谨慎的。
3、黄色：领导者
黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，会认为没有能力。
4、绿色：和平者
绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在行动或作决策之前，希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。
扩展资料：
FPA乐嘉性格色彩测试中红色性格特点：
1、红色具有生动和活力的个性。这种人是理想化的人——梦想家——但有时当行为举止与场合不符时，也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
2、红色与分析研究相比更喜欢随意猜测。其对组织活动充满兴趣，能快速并热情地与人相处。
3、红色是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会夸大其词。
4、红色一直追逐梦想，有着不可思议的能力能够让别人一起实现梦想。有非常强的说服能力。一直寻求别人对其的成就给予赞扬。红色性格的人很有创意，思维敏捷。
参考资料来源：百度百科-FPA性格色彩
你的性格弱点是什么？
每个人都有自己的性格，性格不同，造就的人生就不同。性格分为多重的，每个人都会在性格上有弱点，毕竟人无完人。有的人喜欢掩饰，有的人一击就垮，那么你知道你的性格弱点是什么吗？
测试开始：
你存了一笔私房钱，不想让家人发现，你会藏在家里什么位置？
A：电视机附近
B：床底下附近
C：书中或书柜里
D：镜子后面
测试结果：
A：你的性格弱点是过于在意别人的想法。你很希望受到大家的欢迎，也有很强烈的表现欲，所以把别人的评价看的很重，正因为如此造就了你的性格弱点。
B：你的性格弱点是不自信。你是不是常常怀疑自己工作或日常生活的决定呢？是否有着良好的生涯规划却迟迟无法实行呢？因为不自信，是你的症结所在哦。
C：你的性格弱点是犹豫迟疑。你遇到事情的时候，是不是心中想了千百遍，却还是无法下定决心行动起来呢？你需要增加行动力，有想法就马上去做，不要想太多，相信你一定会有更好的表现！
D：你的性格弱点是在意自己外在形象。每个人都有他独特的气质，即使长相普普通通，但只要自己自信，也能浑身散发着一股迷人的气质。不用觉得自己并不起眼，甚至想着要去整容等等能使自己变美的方法。
无论在职场还是生活中，都会伴随着压力的存在，要学着从感情上放松自己哦。每天的测试，希望能和你引起心灵的碰撞。
DISC性格测试，高C型的人适合从事什么工作？
一、人际和行为风格：自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻
辑性强、完美主义。
1.
分析者具有透视问题的能力，除非被要求回答，他们一般不会发表见解。
通常，他们脸部没有明显的表情，让人捉摸不透他们的心情。
2.
分析者希望通过程序和组织来控制环境，有自己的行事准则，严于律已，
重视规矩。
他们注重细节和流程，
强调收集事情的数据和资料，
实事求是。
3.
他们是系统地解决问题的能手，
擅于分析，
经常能够看到细微、
具体的问
题。
有时在做决定时不够果断。
由于太重批判性，
会让人误以为吹毛求疵
或挑剔。
4.
分析者喜欢提出问题，思维严谨、逻辑性强、条理分明，他们办事认真、
不轻易放弃。
他们与世无争，
可以听从指挥、
按指令办事。
但有时也会坚
持已见，一旦他们认准那是正确的，就别想轻易动摇他们。
5.
他们喜欢使用习惯的、
已知的方法处事，
在灵活应变方面会有缺乏。
与其
外出应酬，
他们宁可待在家看本好书，
善于独处。
不习惯与人进行肢体接
触，通常会保持礼貌性的距离。
二、
C型的人适合从事的职业：
深入研究、
继续深造、
念硕士班、
博士班、
艺术家、
作家、导演、程式设计师、投资理财人员、管理顾问、编辑、经营企划专员、土
地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、科
技公司的品管、制程、开发、研究人员、制造业里面对机器、零件、生产流程的
工程人员。
三、C型人的职业特质：
1、
要求高品质、追求完美、不断改善。
2、
重视规划、顺序、流程及制度。
3、
喜欢谨慎的思考后才做出行动。
4、
善于修正别人的论点。
5、
注重事实的正确性及资料的完整。
6、
可以独立作业，在实验室、研究室、图书馆里面可能会有他们的踪迹。
7、
有能力处理繁复的书面资讯。
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一
disc性格测试结果分析
你好！从你的得分结果来看，支配性D得分最高，其次是谨慎性C（或服从性）、影响性I，稳健性S得分最低。总体来看你是一个偏重理性，有活力，有勇气、爱挑战、对成功有着迫切的向往。同时你也有一点完美的倾向，爱思考，喜欢质疑。然而，你的同理心不够，因此，常常在人际关系方面出现一些困难。不过心理测验只能作为一个参考，并且一次测验并不能反映一个人个性的全部，测试环境，当时的心理状态，过程的标准化都有可能影响到答题，从而影响到得分，因此，需要谨慎对待测量结果。
测试人性格的图片
人是复杂的动物，每个人都有显性的性格，因此当然就有隐性的性格，隐性性格就是所谓的第二性格！也许你能一口气说出自己的十多个特点，但是，那些隐藏于背后的性格也许是你没有意识到的。你还应该贴上哪些性格标签，一起来测测看吧！问题：如果另一半临终前要送你最后一样礼物，你希望是什么？
1、一笔金钱
2、一个秘密
3、一栋房子
4、一本日记
1、选“一笔金钱”
你具有“表演性格”
完美主义的你每次表现都努力到最好。
这类型的人虽然在别人眼里已经是100分了，可是自己却还希望自己可以做到最好，因此常会给自己无形的压力！
2、 选“一个秘密”
你具有“赌徒性格”
不服输性个的你挫折越大越能激发你的韧性。
这类型的人非常强悍，觉得任何的挫折和困难都无法把自己打倒，遇到再大的挫折都能很快的站起来。
3、 选“一栋房子”
你具有“怀疑性格”
需要安全感的你害怕受伤害，容易变的很自闭。
这类型的人在个性上比较需要很大安全感，不管是金钱工作或是成就感上，当他安全感不足时就很容易变自闭症！
4、选“一本日记”
你具有“保护性格”
注重隐私权的你会尽力维护自己的私密空间。
这类型的人公私分明，在工作的时候会尽情的发挥，可是在私人的时候希望跟家人或朋友呆在被保护的空间之内会让他比较自在，可以完成自己另一个真实的身分！
性格测试第一眼看到的是正面还是侧面
性格测试都不准性格是通过学习改变的
正面侧面都有
DISC性格测试，高C型的人适合从事什么工作？
一、人际和行为风格：自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻
辑性强、完美主义。
1.
分析者具有透视问题的能力，除非被要求回答，他们一般不会发表见解。
通常，他们脸部没有明显的表情，让人捉摸不透他们的心情。
2.
分析者希望通过程序和组织来控制环境，有自己的行事准则，严于律已，
重视规矩。
他们注重细节和流程，
强调收集事情的数据和资料，
实事求是。
3.
他们是系统地解决问题的能手，
擅于分析，
经常能够看到细微、
具体的问
题。
有时在做决定时不够果断。
由于太重批判性，
会让人误以为吹毛求疵
或挑剔。
4.
分析者喜欢提出问题，思维严谨、逻辑性强、条理分明，他们办事认真、
不轻易放弃。
他们与世无争，
可以听从指挥、
按指令办事。
但有时也会坚
持已见，一旦他们认准那是正确的，就别想轻易动摇他们。
5.
他们喜欢使用习惯的、
已知的方法处事，
在灵活应变方面会有缺乏。
与其
外出应酬，
他们宁可待在家看本好书，
善于独处。
不习惯与人进行肢体接
触，通常会保持礼貌性的距离。
二、
C型的人适合从事的职业：
深入研究、
继续深造、
念硕士班、
博士班、
艺术家、
作家、导演、程式设计师、投资理财人员、管理顾问、编辑、经营企划专员、土
地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、科
技公司的品管、制程、开发、研究人员、制造业里面对机器、零件、生产流程的
工程人员。
三、C型人的职业特质：
1、
要求高品质、追求完美、不断改善。
2、
重视规划、顺序、流程及制度。
3、
喜欢谨慎的思考后才做出行动。
4、
善于修正别人的论点。
5、
注重事实的正确性及资料的完整。
6、
可以独立作业，在实验室、研究室、图书馆里面可能会有他们的踪迹。
7、
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一
怎么测试性格
这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，有一定的准确性。答复是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大人事部门实际采用的测试。在开始测试前，请准备记录用具，一共10道题目，请记录好每道题目的答案——
1.你何时感觉最好？
a）早晨
b）下午及傍晚
c）夜里
2.你走路时是……
a）大步的快走
b）小步的快走
c）不快，仰著头面对著世界
d）不快，低著头
e）很慢
3.和人说话时，你……
a）手臂交叠的站著
b）双手紧握著
c）一只手或两手放在臀部
d）碰著或推著与你说话的人
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e）玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发
4.坐著休息时，你的……
a）两膝盖并拢
b）两腿交叉
c）两腿伸直
d）一腿卷在身下
5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是……
a）一个欣赏的大笑
b）笑著，但不大声
c）轻声的咯咯地笑
d）羞怯的微笑
6.当你去一个派对或社交场合时，你……
a）很大声地入场以引起注意
b）安静地入场，找你认识的人
c）非常安静地入场，尽量保持不被注意
7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会……
a）欢迎他
b）感到非常恼怒
c）在上两极端之间
8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色？
a）红或橘色
b）黑色
c）黄或浅蓝色
d）绿色
e）深蓝或紫色
f）白色
g）棕或灰色
9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……
a）仰躺，伸直
b）俯躺，伸直
c）侧躺，微卷
d）头睡在一手臂上
e）被盖过头
10.你经常梦到你在……
a）落下
b）打架或挣扎
c）找东西或人
d）飞或漂浮
e）你平常不做梦
f）你的梦都是愉快的
现在将所有分数相加，再对照后面的
分 数
1.（a） 2 （b） 4 （c） 6
2.（a） 6 （b） 4 （c） 7 （d） 2 （e） 1
3.（a） 4 （b） 2 （c） 5 （d） 7 （e） 6
4.（a） 4 （b） 6 （c） 2 （d） 1
5.（a） 6 （b） 4 （c） 3 （d） 5
6.（a） 6 （b） 4 （c） 2
7.（a） 6 （b） 2 （c） 4
8.（a） 6 （b） 7 （c） 5 （d） 4 （e） 3 （f） 2 （g） 1
9.（a） 7 （b） 6 （c） 4 （d） 2 （e） 1
10.（a） 4 （b） 2 （c） 3 （d） 5 （e） 6 （f） 1
您的得分是多少？欢迎和大家一起分享你对这测试的看法，：）
答案：
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答案：
「低於21分：内向的悲观者」人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题人。有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。
「21分到30分：缺乏信心的挑剔者」你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。
「31分到40分：以牙还牙的自我保护者」别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过。
「41分到50分：平衡的中道」别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。
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「51分到60分：吸引人的冒险家」别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次；是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的，他们喜欢跟你在一起。
「60分以上：傲慢的孤独者」别人认为对你必须「小心处理」。在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。
