每个月的天数排列有什么规律-为什么每个月天数不一样视频-法定一个月上班天数

为什每个月的天数都不一样？奇数月大都有三十一天，偶数月也几乎都是三十天；可是最奇怪的是：二月有时是二十八天，有时是二十九天；八月明明是偶数月，却有三十一天。咦！怎幺会这样呢？

原来我们现在使用的历法是延续古罗马时代，原本奇数月都是三十一天，偶数月都是三十天，可是这个规定却被当时的皇帝「奥古斯都」(Augustus)给改变了。在英文里，八月称做「(August)」，这是为了纪念奥古斯都在该月打了一场胜仗，而以他的名字来命名的。

但是由于当时的人们认为偶数月是不吉祥的，因此奥古斯都便将二月抽一天给八月，最后就变成八月有三十一天，二月有二十九天，但往后为了配合年历，二月改为二十八天，只有每隔四年才会遇到有二十九天的二月。

可是这样就变成七、八、九月连续三个月都是三十一天，打乱了原有的月份次序，于是奥古斯都又下令：从今以后，九到十二月的天数分别改为三十、三十一、三十、三十一天，我们现今所使用的历法就是由此而来。

注解：「奥古斯都」-----罗马皇帝屋大维的尊号，古罗马皇帝奥古斯都在位时期（西元前27～西元14），此时期在学术上有很高的成就，因此后世以奥古斯都时期称历史上文艺发达的时期。如在英国史上，狭义的奥古斯都时期，是指安娜女王在位时期（西元1702～1714），广义则指坡普生存的时代（西元1700～1750）。

参考资料：回答者：音残 - 试用期 一级 5-23 14:13

每个月的天数有什幺不同

为什每个月的天数都不一样？奇数月大都有三十一天，偶数月也几乎都是三十天；可是最奇怪的是：二月有时是二十八天，有时是二十九天；八月明明是偶数月，却有三十一天。

咦！怎麽会这样呢？ 原来我们现在使用的历法是延续古罗马时代，原本奇数月都是三十一天，偶数月都是三十天，可是这个规定却被当时的皇帝「奥古斯都」（Augustus）给改变了。

在英文里，八月称做「（August）」，这是为了纪念奥古斯都在该月打了一场胜仗，而以他的名字来命名的。

但是由于当时的人们认为偶数月是不吉祥的，因此奥古斯都便将二月抽一天给八月，最后就变成八月有三十一天，二月有二十九天，但往后为了配紶胆官感擢啡规拾海浆合年历，二月改为二十八天，只有每隔四年才会遇到有二十九天的二月。

可是这样就变成七、八、九月连续三个月都是三十一天，打乱了原有的月份次序，于是奥古斯都又下令：从今以后，九到十二月的天数分别改为三十、三十一、三十、三十一天，我们现今所使用的历法就是由此而来。

注解：「奥古斯都」-----罗马皇帝屋大维的尊号，古罗马皇帝奥古斯都在位时期（西元前27~西元14），此时期在学术上有很高的成就，因此后世以奥古斯都时期称历史上文艺发达的时期。

如在英国史上，狭义的奥古斯都时期，是指安娜女王在位时期（西元1702~1714），广义则指坡普生存的时代（西元1700~1750）。

参考资料：回答者：音残 - 试用期 一级 5-23 14:13

如何计算每个月应出勤天数？

您好，这个问题我来回答！伸出左手攥拳，拳背有四个突出的指骨，按顺序来，突出的食指指骨是一月，食指与中指指骨下凹处是二月（平），三月是中指指骨，四月就是中指与无名指下凹处，以此类推。

口诀是：一月大，二月平，三月大，四月小，五月打，六月小，七月大，八月大，九月小，十月大，十一月小，十二月大。

大月31天，小月30天，唯有2月是28天，也叫平月。

以上回答希望能够帮助到您！

Excel 如何用公式计算每个月的工作日天数

软件版本：Office2007方法如下：1.先处理每个月的数据，使之为每月1号，如下图B列所示：2.然后输入公式如下：公式解释：第一个乘数，是利用Weekday得到当月小于6也就是周一到周五的天数；第二个参数，是利用month函数得到当月的天数；再利用sumproduct将两个乘数的乘积求和，就可以得到每月周一到周五的天数3.下拉填充，得到结果：

劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天

1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季2、日 工 资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数*8小时）。

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天3、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍。

《劳动法》44条。

现执行的每月标准的工作天数是多少,根据什幺计算出来的

分为以下几种情况：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数*8小时）。

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

如何统计EXCEL表格每人每月出勤天数（技巧）

根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。